PASAM Agrumi

Codice etico

Questo testo definisce i principi di comportamento proposti per PASAM Agrumi e per chi collabora con la cooperativa

Legalità e correttezza

Ogni attività deve rispettare le leggi applicabili, gli impegni contrattuali e le norme in materia di lavoro, ambiente e sicurezza alimentare. Trasparenza e buona fede guidano i rapporti con soci, clienti, fornitori e istituzioni

Qualità e tracciabilità

La cura del prodotto accompagna ogni fase della filiera. Chi opera per la cooperativa mantiene informazioni accurate sulla provenienza, sulla lavorazione e sulle spedizioni, segnala anomalie e tutela la sicurezza degli alimenti

Persone e dignità del lavoro

Non sono ammessi sfruttamento, lavoro minorile, discriminazioni, molestie o comportamenti intimidatori. Sono promossi condizioni di lavoro sicure, formazione, pari opportunità e rispetto dei diritti dei lavoratori

Rispetto del territorio

La gestione delle coltivazioni e dello stabilimento deve favorire l’uso responsabile di acqua ed energia, la riduzione degli sprechi e la tutela della biodiversità, valorizzando l’agricoltura biologica e gli equilibri naturali degli agrumeti

Rapporti commerciali responsabili

Gli accordi devono essere chiari e verificabili. La selezione dei partner considera affidabilità, qualità, conformità normativa e rispetto delle persone. Non si promettono prestazioni, qualità o certificazioni che non possano essere documentate

Integrità e conflitti di interesse

Non sono ammessi pagamenti indebiti, corruzione o vantaggi personali ottenuti a danno della cooperativa. Situazioni che possano compromettere l’imparzialità delle decisioni devono essere dichiarate e gestite con trasparenza

Riservatezza

I dati personali e le informazioni aziendali sono utilizzati soltanto per finalità autorizzate, con attenzione alla sicurezza e alla riservatezza. Documenti e credenziali devono essere protetti da accessi non autorizzati

Applicazione e segnalazioni

Soci, lavoratori e collaboratori sono invitati a segnalare comportamenti incompatibili con questi principi ai referenti aziendali. Le segnalazioni devono essere valutate con correttezza, riservatezza e senza ritorsioni, nel rispetto delle procedure e delle disposizioni applicabili

Testo proposto per la revisione e l’adozione da parte della cooperativa — ottobre 2026